每月薪酬計算
按已確認資料計算基本薪金、津貼、佣金、花紅、假期及扣減項目。
計糧 ‧ 強積金 ‧ 僱主申報
每月準時計糧，
每月準時計糧，
MPF 與申報一併跟進。
由薪酬、津貼及扣減，到強積金供款計算與 IR56 僱主表格，賢滙按您公司的發薪週期建立清晰流程，減少重複核對及臨近限期才趕工。
按月薪酬核對MPF 供款計算IR56 表格支援
每個發薪週期有清晰步驟資料、計算、確認、紀錄
服務範圍
由每月計糧到年度僱主申報
實際服務項目會按員工人數、發薪週期、現有紀錄及申報需要，以書面報價與委聘範圍確認。
糧單與支薪紀錄
整理個別糧單及薪酬摘要，保留清晰記錄供公司確認與日後查閱。
MPF 供款計算
按相關入息及現行規則計算僱主與僱員供款，準備供款資料。
入職及離職跟進
按僱員狀況整理入職、離職或離港所需薪酬及 MPF 資料。
IR56 系列表格
協助準備 IR56E、IR56B、IR56F 或 IR56G，並按委聘安排跟進。
年度僱主報稅表
整理 BIR56A 及 IR56B 所需薪酬資料，協助公司完成年度申報準備。
5%一般強制性供款率
僱主及僱員各按相關入息計算，受最低及最高相關入息水平規限。
$7,100每月最低相關入息水平
低於此水平，一般僱員毋須作強制性供款，僱主供款仍須按規則計算。
$30,000每月最高相關入息水平
高於此水平，一般每方每月強制性供款上限為 $1,500。
每月工作流程
四步完成一個發薪週期
先定資料截止日與確認方式，讓每月流程可以重複、追蹤及查核。
- 01
提交員工變動
提供入職、離職、假期、津貼、佣金、花紅及其他當月變動。
- 02
計算及初步核對
整理薪酬、扣減與 MPF 供款資料，標示需要公司確認的項目。
- 03
公司確認結果
按協定方式確認薪酬摘要及個別調整，再準備最終紀錄。
- 04
輸出與申報銜接
整理糧單、薪酬紀錄及供款資料，並跟進適用的僱主表格。
僱主申報提示不同員工狀況，
不同員工狀況，
對應不同表格
實際限期以稅務局發出的表格、通知及個案情況為準；收到員工變動時宜盡早通知我們。
新僱員入職
一般須於僱員開始受僱後 3 個月內提交。
年度薪酬申報
配合 BIR56A，按稅務局發出的僱主報稅表限期辦理。
僱員停止受僱
一般須在停止受僱日期前 1 個月提交。
僱員離港
一般須在預計離港日期前至少 1 個月提交，並留意扣起款項安排。
本頁資料只作一般參考，不構成法律、稅務或強積金意見。供款與申報要求可能更新，實際處理以積金局、稅務局現行規定及個別情況為準。
由下一個發薪週期開始
把薪酬、MPF 與僱主申報，
把薪酬、MPF 與僱主申報，
整理成一套清晰流程。
告訴我們員工人數、發薪週期及現有做法，香港團隊會先了解情況，再以書面確認服務範圍、資料要求及時間安排。